HAMNØY først ute med sertifisering i MAP-X

Team HAMNØY ble nylig de første til å sertifisere seg i Assessios egenutviklede personlighetstest MAP-X. Testen er en forlengelse av MAP, som HAMNØY også nylig ble sertifisert i.

Den nye personlighetstesten MAP-X avdekker kandidaters ekstreme sider og risikoatferd, og bidrar dermed til å gjøre rekrutteringen enda bedre. Fordelen fra kandidatenes perspektiv sammenlignet med andre lignende tester på markedet, er at man ikke trenger å ta en separat test i tillegg til testen som går på normalatferd. Testen er en videreutvikling av personlighetstesten MAP, og man kan ta ut en risikoprofil ut i fra MAP-resultatene til kandidatene.

Det er forskeren, psykologen og forfatteren Tomas Chamorro-Premuzic som har utviklet MAP-X sammen med Assessio. Han er tidligere adm.dir. i Hogan, et selskap som jobber med personlighetstester for rekruttering, og en av verdens beste psykometrikere. Chamorro-Premuzic har også gitt ut boken «Why do so many incompetent men become leaders? (And how to fix it)» om hvorfor vi trekkes mot karismatiske, men inkompetente ledere.

– Én grunn til at mange inkompetente menn blir ledere, er vår manglende evne til å skille mellom selvtillit og kompetanse. Vi innbiller oss at selvsikre personer har større potensial som ledere, men i virkeligheten er det liten sammenheng mellom selvtillit, altså hvor god du tror du er, og kompetanse, altså hvor god du egentlig er. Vi har også en forkjærlighet for karismatiske ledere som er sjarmerende og underholdende, sier Tomas Chamorro-Premuzic.

Se hans Ted Talk om temaet her:

Les mer om MAP-X her