Økt kapasitet og god vekst. Slik gikk det for HAMNØY i 2019.

I 2019 har vi latt virksomheten vokse fra fem ansatte til sju for å bygge et enda mer solid og kompetent team. Vi består nå av fem hodejegere, en researcher / markedsfører og researcher, både for kunder på Haugalandet og i resten av landet. Satsingen har gjort at vi har blitt en enda mer robust, fleksibel og effektiv samarbeidspartner for våre kunder, noe som har vært avgjørende for den gode utviklingen i oppdrag det siste året. Og vi har planer om å fortsette en kontrollert bygging av kapasitet og kompetanse i 2020.

Full fokus Hamnøy
Hamnøy. FOTO: HAAKON NORDVIK

 

HER ER LITT AV DET SOM HAR SKJEDD HOS HAMNØY I 2019:

  • Vi har i løpet av året utvidet teamet fra fem til sju ansatte. Ansatt nummer sju startet i sommer. Vi har tillegg en praktikant som har jobbet hos oss siden oktober og blir med inn i 2020.
  • Antall jobbsøkere: Ca. 2.750
  • Fra 2018 til 2019 har vi en økning på 38 prosent i antall rekrutteringsprosesser fra A-til-Å. I 2019 har vi samlet vært engasjert i 150 ansettelser.
  • Siden starten for ca. fem år siden har vi samlet 105 kunder. I 2019 har vi blant annet blitt godt kjent med 24 nye kunder
  • Med base i Haugesundregionen har vi hele Norge som arbeidsplass. 62 prosent av våre oppdrag i 2019 er i Haugesund-regionen. Våre øvrige oppdrag er spredt over hele Norge. I år har vi vært engasjert i rekrutteringsprosesser fra Bodø i nord til Risør i sør.
  • Vekst er ikke et mål i seg selv, men en konsekvens av god innsats og gode ansettelser. Vi har vokst kontrollert og stegvis, og har en god, ryddig og sunn økonomi, noe som er viktig både for våre kunder, kandidater, leverandører, ansatte, eier og samfunnet. Vi har et langsiktig perspektiv i alt vi foretar oss.
  • I 2019 har vi opprettholdt en stabil og god kundetilfredshet på 9 av 10 poeng
  • Vi har videreutviklet våre markedsføringstjenester og bistår nå våre kunder med større rekrutteringskampanjer som forsterkning av hver enkelt rekruttering
  • Vi får gode tilbakemeldinger fra kandidater i våre kandidatundersøkelser. Vi scorer høyt i alle deler av prosessen, men spesielt godt på tilgjengelighet, informasjon underveis i rekrutteringsprosessen og intervjuopplevelse
  • Vi investerer kontinuerlig i aktuell og nødvendig fagkompetanse, både innen rekruttering og markedsføring. I 2019 har vi gjennomført kursing og sertifisering som gjør at alle våre ansatte nå er sertifiserte testbrukere i de aktuelle verktøyene vi benytter i våre prosesser. Vi var blant annet først ut med å bli sertifisert i Assessios nyeste testverktøy MAP-X.
  • Vi har i år oppnådd en betydelig vekst for vårt nettsted Hamnoy.no:
    Unike brukere – samlet hele året: 78.500 (60.000 i fjor) + 30 % 
    Antall økter – samlet hele året: 107.000 (87.000 i fjor) + 23 % 
    Antall sidevisninger – samlet hele året: 156.000 (129.000 i fjor) + 21 %
  • 2.049 personer følger nå HAMNØY på LinkedIn og samlet har vi som rådgivere og firma et stort nettverk på Linkedin med mer enn 18.000 personer i vårt nettverk. Jan Tore har over 12.400 personer i sitt nettverk på Linkedin. Alle i vårt team er alle svært aktive på Linkedin og utvider sitt nettverk dag for dag. Inviter oss gjerne inn i ditt nettverk og legg til vårt firma i sosiale medier for å holde deg oppdatert om aktuelle stillinger og relevant nytt
  • Vår Facebook-side har i skrivende stund i 2.631 følgere. Slå gjerne følge du også
  • Vi har mer enn 600 mottakere av vårt e-nyhetsbrev – og antall abonnenter stiger ukentlig
  • Vi runder i disse fem år som firma. Vi kan se tilbake på fem år med jevn og god vekst i kunder, inntekter, resultat og ansatte.
  • Vi har forventninger til 2020 – og ser frem til å bli kjent med nye mennesker – både nye kunder og kandidater. Vi ser frem til å forsterke og videreutvikle vår relasjon med våre kunder – og hjelpe våre kunder trygt i hamn med avgjørende rekrutteringer også i det nye året.
  • Vår målsetning for 2020 er enkel, men klar: Vi skal bli enda bedre til å levere god rekruttering til enda flere. Vi skal være fremtidsorienterte og klar for å møte de utfordringene som måtte komme.

Sjekk ut aktuelle jobbmuligheter inn i 2020 og ta kontakt om du er interessert i dialog med om nye jobbutfordringer i 2020.

Har du et rekrutteringsbehov? Ta kontakt – så avtaler vi en samtale.