Norges Røde Kors søker etter direktør for HR, organisasjonsutvikling og ledelsesstøtte

Vil du være med å gjøre verden til et bedre sted for flere?

Her har du lederrollen som gir deg mulighet til å gjøre noe av betydning. Gjennom kompetente medarbeidere og ledere i hele Norge setter du organisasjonen i stand til å gjøre en positiv forskjell i folks liv. 

Vi har tre viktige samfunnsmål
Vi skal redde liv, vi skal sørge for at barn og unge får en trygg oppvekst og at mennesker lever trygge og verdige liv. Hver dag, både innenfor og utenfor landets grenser.

Norges Røde Kors er den norske nasjonalforeningen i verdens største humanitære nettverk, Røde Kors. Vi har cirka 150 000 medlemmer, 41 000 frivillige og om lag 370 lokalforeninger over hele Norge. Nasjonalkontoret skal støtte opp om arbeidet som gjøres nasjonalt og internasjonalt og vi søker nå etter en engasjert og resultatorientert leder som vil ha ansvar for HR,  organisasjonsutvikling og ledelsesstøtte. Stillingen inngår i ledergruppen i Norges Røde Kors og rapporterer til generalsekretær. 

Som direktør for HR, organisasjonsutvikling og ledelsesstøtte vil du ha et strategisk og operasjonelt lederansvar med stor bredde i oppgaver og ansvarsområder. Avdelingen har ansvar for rekruttering, kompetanse- og lederutvikling, organisasjonsutvikling, personaladministrasjon, arbeidsrett og HMS, og yter støtte og rådgivning til organisasjonen både nasjonalt og internasjonalt innenfor sitt område. 

Du trenger ikke å kunne alle detaljene selv, i Norges Røde Kors har vi høy kompetanse innen mange fagfelt. Du leder avdelingen gjennom tre enhetsledere, og avdelingen består av til sammen rundt 35 medarbeidere. I tillegg har du en stor grenseflate mot andre avdelinger ved nasjonalkontoret, distrikts-, region- og landkontorene og de frivillig tillitsvalgte.

Vi trenger deg som er en trygg, samlende og erfaren leder med erfaring fra komplekse organisasjoner. Du har gode strategiske egenskaper, samtidig som at du evner å skape fremdrift og gjennomføring. 

ANSVAR OG ARBEIDSOPPGAVER

En av dine viktigste oppgaver er å lede og utvikle organisasjonens HR prosesser. Avdelingen er ansvarlig for rammer og prosesser for å rekruttere og utvikle ansatte, delegater og ledere nasjonalt og internasjonalt. Videre skal avdelingen støtte ledere med HR-rådgivning og utøvelsen av arbeidsgiverrollen, samt bidra til å styrke organisasjonskulturen og legge til rette for et trygt arbeidsmiljø i Røde Kors.

Dine andre sentrale ansvarsområder og arbeidsoppgaver blir å

• ha overordnet ansvar for HR, organisasjonsutvikling og ledelsesstøtte
• gjennomføre, videreutvikle og følge opp avdelingens strategiske og operative mål og leveranser
• påse at avdelingen følger opp distrikts-, region- og landkontorene i deres arbeid for effektiv tilrettelegging for lokalforeninger og frivilligheten
• lede og utvikle en avdeling med kompetente medarbeidere
• gi lederstøtte til hele organisasjonen, inkludert styrende organer som landsstyret
• delta i generalsekretærens ledergruppe, beredskapsorganisasjonen og ulike utvalg 

KVALIFIKASJONER OG ØNSKET ERFARING

Vi trenger deg som har solid erfaring fra og forståelse for HR og organisasjonsutvikling både strategisk og operasjonelt. Du har lang erfaring innen ledelse av HR og med å legge til rette for effektive HR prosesser i større organisasjoner. 

Videre ønsker vi at du

• har dokumenterbar solid ledererfaring på overordnet strategisk nivå fra komplekse organisasjoner
• har relevant utdanning på masternivå – omfattende erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• har god kjennskap til relevant lov- og avtaleverk 
• kommuniserer klart og godt både på norsk og engelsk

Det er også en fordel hvis du har erfaring med HR-analyse/-teknologi, og om du har kompetanse innen humanitær aktivitet og/eller beredskapsarbeid.

PERSONLIGE EGENSKAPER

Som direktør for HR, organisasjonsutvikling og ledelsesstøtte setter du retning og får folk med deg. Du evner å skape tillit og bygge gode relasjoner med kolleger og samarbeidspartnere. 

Vi tror også at du 

• er resultatorientert med god gjennomføringsevne
• har gode analytiske og strategiske evner
• kommuniserer tydelig og godt, og evner å skape engasjement og eierskap 
• har god evne til å prioritere og har godt pågangsmot
• er glad i mennesker og positiv og samarbeidsorientert i møte med andre
• identifiserer deg med Røde Kors sine prinsipper 

HVORFOR NORGES RØDE KORS?

• Rollen har stor påvirkningskraft og ditt bidrag vil ha en helt reell effekt på vår evne til å redde liv, bidra til trygg oppvekst for barn og unge og sørge for liv i verdighet.  
• Du vil få en lederstilling som gir deg mulighet til å være med å utvikle en av landets viktigste humanitære organisasjoner.
• Du får et bredt kontaktnett og samarbeider med faglig dyktige og engasjerte kolleger, samarbeidspartnere og frivillige.

Røde Kors er opptatt av mangfold. Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder og funksjonsevne. Har du behov for tilrettelegging ta gjerne kontakt med oss om du har spørsmål om dette.

Arbeidssted er ved vårt kontor i Oslo sentrum. 

 

Ønsker du mer informasjon om stillingen? Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY AS ved rådgiverne

• Cathrine Vikse Johnsen, tlf. 976 09 098
• Fredrik A. Deilkås, tlf. 984 72 541

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Røde Kors i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Søknadsfrist:  10. april 2023 – søknader vurderes fortløpende.

Tiltredelse: Etter nærmere avtale.