“Fortell litt om deg selv”
Du har søkt på en stilling og får den etterlengtede mailen “Vi vil gjerne invitere deg til intervju”. Da er det bare å begynne å forberede seg.
I et intervju vil fokuset i stor grad være på å bli bedre kjent med deg som kandidat. Vi ønsker å lære mest mulig om deg i løpet av pluss/minus en time. Et naturlig spørsmål er derfor “fortell meg gjerne litt om hvem du er og hva du liker å gjøre på?”.
Her opplever vi som rekrutterere ulike tilnærminger fra kandidater. Noen velger å fortelle om familien og fritidsinteresser, mens andre går direkte inn på utdanning og jobberfaring. Vi vil selvfølgelig høre om alt dette og mer, men et naturlig sted å begynne er å fortelle litt om seg selv, fritidsinteresser og slikt først. Fortell oss gjerne om hva du liker å gjøre når du ikke er på jobb, om det er å være i hagen, spille brettspill, drive med idrett, eller å være i lag med familie og venner – dette gir oss et godt inntrykk av hvem du er. Vi trenger ikke høre hele livshistorien din, men et par minutter om deg som person setter tonen for et godt intervju.
Det er altså en balanse mellom hvor mye og hvor lite du trenger å dele. Dette kan selvfølgelig også tilpasses til stillingen du har søkt på. Har du søkt på en teknologi-stilling så kan det være fint for rekrutterer å høre at du er interessert i videospill, 3D-printing eller annen type teknologi. Søker du på en stilling som driver med teknisk salg, er det plusspoeng i margen om du har tekniske interesser også, som å mekke på bil eller pusse opp huset. Så by på deg selv, men vær litt selektiv.
Etter noen minutter med hvem du er, er det naturlig å rette fokuset mot CVen din. Har du formell utdanning så er det naturlig å begynne der. Hvis du er relativt nyutdannet og ikke har så mye erfaring kan det være lurt å bruke litt tid på å fortelle om utdanningen din, hva du har lært, hvilke fag du likte best ol. Dersom du har mange års erfaring er kanskje ikke utdanningen det du skal bruke mest tid på, men det er fint å si et par ord om det. En senior kandidat med mange års erfaring bak seg kan være mer selektiv rundt hvor mye en forteller om erfaringene sine. “Jeg har i alle år jobbet innenfor privat sektor med finans, strategi og forretningsutvikling, men erfaringen som jeg tenker er mest relevant inn mot denne stillinger er …” er en fin måte å vise intervjuer at du har forstått rollen du intervjues for og at du kan trekke frem relevant erfaring. Har du ikke så mange års erfaring bruker du naturligvis mer tid på å fortelle om de erfaringene du har, eventuelt relevante fritidsaktiviteter som sport, frivillig arbeid eller lignende. Som nyutdannet er all erfaring en god erfaring.
Oppsummert så handler det første intervjuet om det som person, og det er ingen som kan mer om deg enn deg selv, så det kommer til å gå helt fint! Men det kan være lurt å forberede seg, tenke gjennom hva du ønsker å få fram i intervjuet. Det er et pluss om du har reflektert rundt stillingen du søker på og at du klarer å dra paralleller til tidligere erfaring.
Lykke til!