Takk for et innholdsrikt og lærerikt 2025!
Et år preget av utvikling og tillit over tid
Vi i HAMNØY kan se tilbake på et nytt godt år. Selv om 2025 ikke har vært preget av den samme veksten som tidligere år, har prestasjonene våre vært gode. Det har vært et år der vi har utviklet oss videre og lært mange nye kunder og kandidater å kjenne. Vi er dypt takknemlige for alle vi har delt arbeidslivet med, og for tilliten vi har fått fra både eksisterende og nye kunder.
I løpet av året har HAMNØY og vårt datterselskap Knif Jobb blitt kjent med 48 nye kunder og gjennomført 132 rekrutteringsoppdrag fra A-til-Å. Vi setter særlig stor pris på tilliten vi har fått fra store kunder gjennom nye rammeavtaler og strategiske samarbeid. Dette er ofte resultatet av tillit bygget over tid, noe som gir oss muligheten til å jobbe enda tettere og mer langsiktig som en strategisk partner for våre oppdragsgivere.
Høy kundetilfredshet og sterke relasjoner
Det er svært gledelig å se at kundetilfredsheten holder seg høy, med et snitt på 9 av 10. Stor grad av gjenkjøp og anbefalinger fra kunder videre til nye virksomheter er noe som både varmer og bygger oss videre for fremtiden. Tusen takk for tilliten dere viser oss.
For å sikre god oppfølging og kvalitet i våre leveranser, ledes våre avdelinger i dag av Cathrine Vikse Johnsen (Oslo) og Fredrik Abrahamsen Deilkås (Haugalandet), mens Tonje Lavik Hansen har et særlig ansvar for innovasjon, kvalitet og segmentet Knif Jobb.
Spisskompetanse på research og markedsføring
Vårt grundige og systematiske research-arbeid er en bærebjelke i våre prosesser. I 2025 har dette arbeidet ført til at hele 40 % av ansettelsene vi har bistått i, har blitt løst gjennom en søk-kandidat. Dette viser verdien av å jobbe målrettet med å identifisere og kontakte de rette personene.
Våre kunder kan også være trygge på at vi har spisskompetanse på markedsføring for å tiltrekke og treffe de rette menneskene. I vårt team har vi en dedikert markedsføringsspesialist som sørger for at annonsene våre skinner og skaper optimal effekt. Sammen med vår satsing på podkast, gir dette en ny dimensjon i profileringen av våre oppdragsgivere ved å få frem mer informasjon tidligere i prosessen.
Nettverk og menneskemøtene som teller
Gjennom året har vi hatt kontakt med tusenvis av potensielle kandidater som kanskje er klare for nye muligheter i 2026. Vårt nettverk og våre relasjoner har utviklet seg til det beste for både eksisterende og fremtidige kunder. En stor takk rettes til alle som har vært i kontakt med oss i år:
- Over 5 800 jobbsøkere har vist oss tillit ved å søke nye utfordringer.
- Nærmere 1 000 referanser har bidratt med viktige vurderinger i våre prosesser.
- Over 24 000 lyttere har fulgt våre podkaster, Stillingspodden og Fremgang.
Siden starten i adventstiden for 11 år siden har HAMNØY bidratt til nærmere 1 500 ansettelser hos om lag 350 kunder over hele Norge.
Våre ambisjoner for 2026
Vi går inn i vårt tolvte driftsår med klare mål:
- Fortsette å utvikle oss til å bli enda dyktigere til å hjelpe enda flere kunder med god rekruttering fra A-til-Å.
- Tilby nærliggende tjenester til rekrutteringsbistand på en effektiv og god måte, eksempelvis finalebistand, startbistand og karriereveiledning.
- Styrke vår tilstedeværelse: Vi har en klar ambisjon om å etablere oss med vår første rådgiver i Møre og Romsdal i løpet av første del av 2026.
- Forsterke samarbeidet med eksisterende kunder og bli kjent med mange nye virksomheter over hele landet.
Godt nytt år! Team HAMNØY ser frem til et fortsatt godt samarbeid i 2026. Vi ønsker deg og din virksomhet alt godt for det nye året.
Hilsen alle oss i HAMNØY