Atea søker konsulentleder til Haugesund og Stord

Elsker du teknologi og motiveres av å lede flinke folk? 

Atea brenner for å være med å bygge Haugalandet og Sunnhordland med IT. Vi rigger oss for sterk vekst i Sunnhordland og på Haugalandet, og søker derfor etter en engasjert og dyktig konsulentleder. 

Som konsulentleder i Atea avd. Haugesund og Stord vil du får ansvaret for å lede og videreutvikle et kompetent og engasjert team bestående av 15 konsulenter innenfor ulike fagfelt. En viktig del av rollen vil være å bygge relasjoner på tvers av ulike bransjer innen privat og offentlig sektor. Du vil blant annet bistå i salgsprosesser og sørge for at prosjekter gjennomføres i henhold til avtale.  Som konsulentleder vil du få en jobb med stor påvirkningskraft. Du vil bli en del av Atea sin ledergruppe for avd. Haugesund og Stord. 

Som en del av Atea får du muligheten til å jobbe i forkant av teknologien og utvikle deg sammen med de beste. 

ANSVAR OG ARBEIDSOPPGAVER: 

• Personalansvar og ledelse av et team med 15 konsulenter innenfor ulike fagfelt
• Relasjonsbygging og  tett dialog med eksisterende og nye kunder
• Delta i salgsprosesser og drive konsulentforretning hos våre kunder
• Ansvar for resultatoppfølging for teamet og effektive arbeidsprosesser
• Bidra til kontinuerlig forbedring og utvikle markedets mest kompetente medarbeidere
• Tett samarbeid med salgsteamet og bistå i tilbudsarbeid og anbudsprosesser
• Oppfølging av prosjekter
• Bidra i forretningsutvikling og utvikling av nye tjenester for å hjelpe våre kunder til å løse morgendagens behov

ØNSKEDE KVALIFIKASJONER: 

• Høyere utdannelse, eksempelvis innen IT, ledelse eller økonomi
• Engasjeres av teknologi
• Ledererfaring 
• Solid forretningsforståelse
• Kan vise til gode resultater fra tidligere jobber 

PERSONLIGE EGENSKAPER: 

• Opptatt av resultater og kvalitet   
• Lagspiller og god relasjonsbygger
• Kundeorientert og kommersiell teft 
• God kommunikator

HVORFOR JOBBE HOS OSS?

• The Place To Be. Vår bedriftskultur står sterkt i Atea. Vår visjon er å være «The Place to Be», hvor alle skal ha like muligheter til å lykkes og trives i bedriftskulturen. Uavhengig av kjønn eller bakgrunn. For å komme dit, sørger Atea for sunne og trygge forhold på arbeidsplassen. Vi tror at folk som kjenner hverandre jobber bedre sammen. Derfor bruker vi tid på å leke, lære og ha det gøy sammen gjennom landstreff, idrettsinitiativ, gamingkvelder, Geek Nights, hytteturer og mye mer. 
• Kompetanse- og karriereutvikling. I tillegg til et stort fokus på det sosiale setter vi også den faglige utviklingen hos de ansatte høyt. Faglig oppdatering er avgjørende for å bli bransjens beste rådgivere. Hos oss får du derfor muligheten til å tilpasse din karriereutvikling og bestemme i hvilken retning du ønsker å gå. Våre ansatte får hele tiden muligheten til å utvikle seg gjennom spennende sertifiseringer, individuelle kompetanseplaner og et dynamisk internt arbeidsmarked. I tillegg finnes det store muligheter til å delta på spennende fagsamlinger (seminarer, konferanser o.l) både nasjonalt og internasjonalt. På denne måten driver Atea med målbevisst satsing på medarbeidernes utvikling. 
• Bærekraft. Vi tar samfunnsansvar med stort fokus på bærekraft innenfor teknologi, blant annet med våre egne konsepter som 100 % klubben og Goitloop. 
• Gode ordninger. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger, en god helseforsikring og fleksible ordninger for hjemmekontor og arbeidstid.

Les mer om hvordan det er å jobbe i Atea her.

Arbeidssted er i våre moderne kontorlokaler i Nordsjø kontorpark i Haugesund. Der kan vi blant annet tilby treningsfasiliteter, kantine og parkering. 

Vi oppfordrer spesielt kvinner til å søke i vår jakt på den best kvalifiserte kandidaten.

For mer informasjon, ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY AS ved rådgiver Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200, eller rådgiver – research & analyse Aase Marie Stølås Jørgensen, tlf. 454 72 665.

Vis din interesse for stillingen ved å registrere din CV og søknad snarest. Attester og vitnemål vedlegges søknad. Alle henvendelser behandles konfidensielt – også overfor oppdragsgiver i innledende fase dersom det er ønskelig.

 

Søknadsfrist: 24. juni 2021 – søknader vurderes fortløpende. 

Tiltredelse: Etter nærmere avtale.