Aktuelt
Bedriftskulturens betydning i rekrutteringsprosesser
Et godt arbeidsmiljø og en god bedriftskultur er hovedprioritet for de fleste som ser seg om etter en ny jobb. Hvordan kan man bruke denne kunnskapen når man skal tiltrekke seg talenter og rekruttere nye folk?
Hva gjør en arbeidsgiver attraktiv?
Hvert år gjennomfører FINN en undersøkelse som kartlegger forhold og utvikling i det norske arbeidslivet. Hva sier trendene og hvordan kan du som arbeidsgiver forholde deg til dette?
Positiv utvikling i arbeidsmarkedet
2020: NAV Rogaland meldte en vedvarende nedgang i arbeidsledigheten. Samtidig opplever vi i HAMNØY en økende etterspørsel etter arbeidskraft, spesielt innenfor IT.
Kort vei mellom effektiv og destruktiv ledelse
Det er vist tydelige sammenhenger på at negativ lederatferd er relatert til høyere turnover i bedrifter. Hvor store konsekvenser kan dette gi?
Effekten av koronakrisen i norsk arbeidsliv
2020: Arbeidslivet har hatt en betydelig påkjenning de siste månedene. Schibsted har i samarbeid med Norstat nylig gjennomført en undersøkelse om effekten krisen har hatt på arbeidslivet.
Høstjakta er i gang. Hamnøy hjelper deg trygt i mål
Høsten er en aktiv og viktig rekrutteringstid. Godt rekrutteringsarbeid krever grundig planlegging, god kapasitet og høy innsats.
HAMNØY først ute med sertifisering i MATCH-V
Team HAMNØY ble nylig de første til å sertifisere seg i Assessios motivasjon- og verditest Match-V.
7 tips til hvordan du skaper en velfungerende ledergruppe
En ledergruppe har potensial til å være en strategisk motor for hele selskapet. Les våre 7 tips til en bedre ledergruppe.
Økt kapasitet og god vekst. Slik gikk det for HAMNØY i 2019.
I 2019 har vi latt virksomheten vokse, les hvordan året var for oss i Hamnøy.